
O proxecto propón dúas iniciativas complementarias co obxectivo común de mellorar a eficiencia global da empresa, optimizar o uso dos recursos xerados durante o proceso de produción e garantir a continuidade e estabilidade futuras da organización:
• implementación dunha nova liña de envasado para o noso subproduto (auga de cocción ou fumet de polbo), que se xera durante o procesamento do noso produto principal, o polbo cocido.
• emprender un proceso de relevo xeracional na xestión e no accionariado, esencial para garantir a continuidade e o crecemento da empresa a longo prazo
Home
> 40 anos
Non
Non
Non
Non
O proxecto ten como obxectivo mellorar a eficiencia xeral da empresa a través de dúas iniciativas estratéxicas.
En primeiro lugar, implementarase unha nova liña de negocio baseada nun novo proceso de envasado para o líquido de cocción do polbo (*Fumet de Polbo*), un subproduto xerado durante o proceso de produción principal.
A adquisición dunha termoformadora e dúas etiquetadoras permitirá o envasado e a comercialización deste recurso, reducindo así os residuos, diminuíndo os custos de tratamento de augas residuais e contribuíndo a un modelo de economía circular máis sostible.
En segundo lugar, o proxecto implica unha transición xeracional tanto na xestión como no accionariado, garantindo a continuidade da empresa, a planificación a longo prazo e unha xestión máis axeitada aos desafíos actuais.
O proxecto permitirá aumentar a capacidade de comercialización do stock de polbo, xerando unha nova fonte de ingresos e reducindo os residuos do principal proceso de produción.
A valorización da auga de cocción reducirá os custos de tratamento de augas residuais e mellorará o rendemento ambiental da empresa, o que a levará a un modelo máis eficiente aliñado coa economía circular.
Ademais, a diversificación das actividades empresariais reforzará a estabilidade económica e a competitividade. Ao mesmo tempo, a transición xeracional na xestión e na propiedade garantirá a continuidade da empresa, achegará unha nova perspectiva e facilitará a planificación a longo prazo.
En xeral, o proxecto asegurará empregos, fortalecerá a estrutura organizativa e garantirá a sustentabilidade futura da empresa
As actividades previstas para este proxecto beneficiarán directa e indirectamente a diversos grupos vinculados á empresa e á súa comunidade circundante.
En primeiro lugar, os empregados de Frigoríficos Rosa de los Vientos beneficiaranse, xa que a posta en marcha da nova liña de negocio e a posta en valor do stock de polbo (*Fumet de Polbo*) fortalecen a estabilidade económica da empresa, protexen os empregos e melloran a sustentabilidade do modelo de produción. Cómpre sinalar que Frigoríficos Rosa de los Vientos colabora con concellos, asociacións e institutos técnicos para acoller prácticas de estudantes; nalgúns casos, estes estudantes son posteriormente contratados como persoal fixo, o que destaca a importante contribución da empresa a iniciativas que crean oportunidades de primeiro emprego e apoian a persoas en risco de exclusión social.
A redución dos custos operativos e a diversificación das fontes de ingresos axudan a garantir un emprego estable e de alta calidade.
En segundo lugar, a dirección e os accionistas beneficiaranse do proceso de relevo xeracional, que garante a continuidade do negocio, preserva o coñecemento acumulado e introduce unha nova visión para afrontar os desafíos futuros. Esta transición ordenada fortalece as capacidades de planificación a longo prazo e garante a estabilidade organizativa
Aumento do valor, creación de emprego, valoración e fomento da participación das mulleres, atracción de persoas mozas e promoción da innovación en todas as fases da cadea de produción e subministración dos produtos da pesca e a acuicultura, e a mellora da imaxe destes produtos e a actividade produtiva a nivel local para a súa incorporación á cultura alimentaría do territorio
Reducción dos circuítos de comercialización
Non
Non
Non
Non
Non
Crecemento azul
Cambio climático e transición enerxética a unha economía de baixas emisións de carbono
Creación de emprego e integración social (mulleres, mozos/as e inclusión social)

